无固定期限劳动合同要工作多少年,文件是哪个
答:同学你好
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。关于工作年限的具体规定如下:
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以订立无固定期限劳动合同。
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,也可以订立无固定期限劳动合同。
3.如果劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同时也可以订立无固定期限劳动合同。